Cara membangun portofolio UX tanpa pengalaman kerja

Cara membangun portofolio UX tanpa pengalaman kerja

Cara membangun portofolio UX tanpa pengalaman kerja

 

Cara membangun portofolio UX tanpa pengalaman kerja
Cara membangun portofolio UX tanpa pengalaman kerja

Banyak profesional pengalaman pengguna yang aktif di industri kami saat ini menghadapi pertanyaan “Bagaimana cara membangun portofolio UX jika saya belum pernah bekerja di UX?” saat memulai karir mereka.

Jujur saja: ini agak tidak adil.

“Portofolio” adalah bidang wajib di hampir setiap formulir aplikasi pekerjaan, terlepas dari level yang Anda lamar.

Tapi tunggu. Saya hanya dapat dipekerjakan sebagai Desainer UX ketika saya memiliki sejumlah proyek pada portofolio saya. Tetapi jika saya belum pernah bekerja di UX, bagaimana saya bisa membangun portofolio studi kasus UX yang menarik dan relevan?

Anda mungkin berpikir: “baiklah, dengan tugas sekolah saya”.

Kenyataannya adalah: tidak semua orang melewati empat atau lima tahun sekolah desain sebelum mencoba mencari pekerjaan.

Meskipun sistem pendidikan terdengar hebat dalam teori, kenyataannya jauh lebih linier dari itu. Orang-orang datang ke UX dari berbagai tempat.

Mereka adalah pengembang, insinyur, manajer proyek, desainer game, penulis, direktur seni, ahli strategi – dan setelah beberapa penelitian (dan banyak pemikiran) mereka sampai pada kesimpulan bahwa UX adalah tempat mereka ingin memfokuskan karier mereka bergerak maju.

Untuk menambah itu: tidak semua orang memiliki akses ke pendidikan tinggi, dan tidak setiap negara memiliki sistem pendidikan yang sama dengan AS. Di Brasil, misalnya, para sarjana dan master yang berfokus pada desain interaksi atau HCI hampir tidak ada beberapa tahun yang lalu.

Tapi ya, bukan tidak mungkin.

Mari kita hancurkan beberapa jalan yang mungkin untuk membuat Anda melepaskan diri dari paradoks yang indah dan menyakitkan ini.

Jalur 1: Magang
Yang paling jelas: magang.

Perusahaan cenderung untuk menurunkan persyaratan mereka ketika menerima aplikasi magang, tanggung jawab lebih kecil, dan Anda akan memiliki kesempatan untuk belajar dari kegagalan Anda tanpa risiko kehilangan pekerjaan Anda. Setelah beberapa waktu, Anda akan memiliki cukup pengalaman untuk dipekerjakan.

Jika memenuhi kebutuhan dari magang tidak memungkinkan untuk Anda, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk menunda ide itu selama beberapa bulan dan mencoba untuk menghemat uang di muka – sehingga Anda dapat benar-benar magang selama beberapa waktu sebelum dipekerjakan.

Jika Anda telah bekerja di posisi yang berhubungan dengan Desain sebelum pindah ke UX, Anda mungkin bisa melewatkan magang dan melompat ke posisi Associate UX Designer.

Jujurlah dengan pewawancara dan beri tahu mereka bahwa Anda sedang beralih dari peran lain. Meskipun Anda mungkin belum mengembangkan keterampilan UX spesifik, Anda tentu memiliki pengalaman profesional dan keterampilan lunak yang membuat Anda siap untuk tingkat itu.

Bonus: inilah daftar perusahaan, agen, dan konsultan yang cukup komprehensif yang mempekerjakan Desainer UX. Lihat situs web mereka untuk menemukan peluang magang dan membuka posisi.

Jalur 2: Menjadi sukarelawan
Ketika kita mendengar “sukarela”, pikiran kita segera pergi ke satuan tugas untuk membantu orang yang membutuhkan.

Nah, di UX ada cukup banyak orang yang membutuhkan juga.

Banyak startup , organisasi nirlaba dan organisasi memiliki ide bagus yang ingin mereka terapkan tetapi tidak memiliki anggaran untuk menyewa seorang profesional UX.

Jujur, beberapa dari mereka bahkan mungkin tidak tahu apa artinya UX. Jangkau organisasi-organisasi ini, jelaskan bagaimana Anda yakin dapat membantu mereka, dan tanyakan apakah Anda dapat mempublikasikan proyek dalam portofolio Anda setelah selesai.

Cara terbaik untuk mengidentifikasi peluang sukarela sukarela ini adalah dengan menjangkau jaringan Anda dan melihat apakah mereka mengetahui organisasi yang dapat menggunakan sejumlah cinta UX.

Jika Anda tidak tahu harus mulai dari mana, Anda dapat mencoba bertanya pada sekelompok manusia cantik ini di Linkedin.

Jalur 3: kelas UX jangka pendek atau kamp pelatihan
Kelas UX dan kamp pelatihan dapat memberi Anda pandangan yang cukup komprehensif tentang proses desain dan alat yang dapat Anda gunakan untuk memberikan pengalaman hebat bagi pengguna Anda.

Carilah kursus praktis, yang tidak hanya akan menjelaskan apa metode itu, tetapi akan membiarkan Anda berlatih dalam proyek nyata sepanjang durasi kelas.

Bootcamps, lebih khusus, seringkali lebih pendek dan lebih terfokus pada penanganan satu proyek dari awal hingga akhir – yang merupakan pilihan bagus jika Anda tertarik untuk membangun portofolio.

Di bawah beberapa tautan jika Anda tidak tahu harus mulai dari mana:

Pembuat bit
Blok
Brainstation
KarierFoundry
Cooper
Designation.io
DesignLab
UI efektif
Majelis Umum
Metis
Akademi Merah
Sekolah Shillington
Startup Institute
Tradecraft
Akademi UX
Kursus Online Zurb
30 Minggu
Penafian: kami belum berafiliasi dengan salah satu perusahaan dan sekolah di atas, kami tidak dapat menjamin kualitas kelas mereka, dan kami tidak menerima apa pun dari tautan ke situs web mereka.

Jalur 4: Pertunjukan lepas jujur
Sedikit lebih berisiko, tetapi dapat membuat Anda terkena proyek yang lebih signifikan – selama Anda menemukan mitra yang tepat.

Setiap kali Anda menemukan peluang lepas yang menarik, hubungi perusahaan dan bicarakan dengan jujur. Jelaskan Anda memiliki pengalaman terbatas di UX dan bahwa Anda mencoba untuk membangun portofolio Anda, sehingga Anda akan mengenakan tarif yang lebih rendah dari rata-rata untuk pekerjaan tersebut .

Pastikan perusahaan mengetahui risikonya, dan ingatlah bahwa Anda mungkin harus bekerja lebih keras untuk

mengimbangi kurangnya pengalaman Anda.

Mungkin Anda perlu satu atau dua putaran tambahan revisi desain untuk memastikan Anda dan klien Anda mendapatkan solusi terbaik baik untuk pengguna dan untuk bisnis. Transparansi adalah kunci di sini.

Jalur 5: Buat celana Anda sendiri
Pilihan lain adalah membuat brief Anda sendiri.

Dua opsi di sini:

Pertama, datang dengan perusahaan, produk atau layanan fiktif .

Sebuah aplikasi yang membantu wanita hamil untuk mengukur suhu tubuh bayi menggunakan kamera. Situs web yang mengumpulkan hostel ramah LGBT berdasarkan kota. Cermin interaktif yang membacakan berita untuk Anda setiap pagi.

Gunakan kreativitas Anda (dan akal sehat) dan buat brief untuk mendesainnya.

Kedua, mendesain ulang produk yang sudah ada .

Aplikasi favorit Anda, atau situs web terkenal, layanan yang digunakan orang setiap hari. Lakukan riset pengguna

untuk memahami apa masalahnya, dan kemudian temukan cara untuk meningkatkan pengalaman.

Hati-hati di sini: pastikan solusi yang Anda usulkan membuat hidup pengguna lebih mudah, tetapi juga masuk akal dari perspektif bisnis. Konsep desain yang terlalu jauh dari kenyataan mungkin lebih menyakitkan daripada membantu ketika harus mencari pekerjaan di UX. Pengalaman Pengguna Desainer terkenal sangat rasional, profesional yang rasional.

Apa pun arahan yang Anda pilih, cobalah untuk bersikap sealami mungkin dengan proses desain Anda. Tunjukkan semua langkah yang Anda ambil menuju solusi, dan pastikan untuk mendokumentasikannya secara menyeluruh untuk portofolio Anda.

Berapa jumlah proyek yang tepat dalam portofolio saya?
Tidak banyak ilmu di sini selain pengalaman empiris saya ketika mewawancarai dan mempekerjakan orang di berbagai tingkatan.

Untuk posisi magang , saya mengharapkan nol proyek. Saya biasanya meminta apa pun yang telah dilakukan

kandidat di masa lalu – tidak harus di UX. Jika mereka seorang penulis, misalnya, saya meminta mereka untuk membagikan naskah yang telah mereka tulis. Terlepas dari disiplinnya, melihat hasil kerja akan memberi saya rasa yang baik tentang keahlian orang itu, perhatian terhadap detail, dan proses berpikir untuk mendapatkan solusi.
Untuk posisi desain associate / junior UX , saya mengharapkan tiga proyek. Saya kurang fokus pada produk akhir, seberapa nyata, atau seberapa besar dampak bisnis yang dihasilkannya, dan lebih tertarik pada langkah-langkah yang diambil kandidat untuk mencapai solusi itu.
Untuk posisi desain UX tingkat menengah , saya mengharapkan enam proyek atau lebih.
Untuk posisi desain UX senior dan di atas, saya mengharapkan sembilan proyek atau lebih, dan saya berharap bahwa setidaknya setengah dari mereka akan menjadi ukuran menengah ke besar.

Baca Juga: